Vantaggi e svantaggi di un contratto con un consulente

I vantaggi dell'implementazione ISO 14001:2015 hanno un costo.

Il top management della tua organizzazione potrebbe prendere in considerazione l'assunzione di un consulente per la ISO 14001:2015, che andrebbe ad aggiungersi ai costi di implementazione.

Tuttavia, esistono diverse altre opzioni per l'efficace implementazione e il mantenimento di un Sistema di Gestione Ambientale (SGA).

Sì, la vostra organizzazione trarrà beneficio dall'assunzione di un consulente ISO 14001:2015. Ma se questa non è un'opzione, QSE Academy ha preparato delle alternative per voi.

Perché la vostra organizzazione dovrebbe assumere un consulente ISO 14001:2015?

Siamo certi che la vostra organizzazione abbia fatto ricerche e letto tutto quello che c'è da sapere sulla ISO 14001:2015.

QSE Academy ha anche messo a disposizione degli articoli.

Ma niente è meglio di una conoscenza avanzata e di una comprensione totale.

Allo stesso modo, la comprensione di tutti i requisiti dello standard è la chiave per un'efficace conformità e implementazione.

È qui che entrano in gioco i consulenti ISO 14001:2015. I consulenti fanno risparmiare tempo nell'implementazione condividendo la loro esperienza.

Per ottenere informazioni significative sui sistemi di gestione ambientale si può ricorrere a un consulente che conosca le clausole, la struttura e i requisiti della norma ISO 14001.

Pertanto, la vostra organizzazione deve considerare attentamente i seguenti fattori quando sceglie l'opzione più adatta per l'implementazione dello standard.

Tempo e produttività

Anche se la vostra organizzazione può decidere di implementare lo standard da sola, richiedere l'assistenza di un esperto ISO 14001 è un modo comprovato per ottenere rapidamente la certificazione.

Pertanto, avvalersi di un consulente ISO 14001 significa migliorare la produttività dell'implementazione, in quanto l'organizzazione ottiene i risultati attesi entro i tempi concordati.

Inoltre, i vostri dipendenti non dovranno destreggiarsi tra le loro responsabilità e l'apprendimento dello standard.

Conoscenze, abilità e competenze

Per l'implementazione della ISO 14001 sono necessarie competenze e conoscenze che non sono disponibili nella vostra organizzazione.

L'assunzione di un consulente esterno

• Consigliare l'organizzazione durante le diverse fasi dell'implementazione;
• Fornire una prospettiva esterna per migliorare i processi organizzativi;
• Formare i dipendenti;
• Sviluppare la documentazione essenziale.

Purtroppo, queste conoscenze lasceranno l'organizzazione una volta che il consulente avrà terminato il suo contratto.

Di conseguenza, la vostra organizzazione potrebbe scegliere di assumere nuovamente dei consulenti per superare un audit di sorveglianza o preservare l'EMS.

Quali sono gli svantaggi di rivolgersi a un esperto ISO 14001?

Cercare un aiuto esterno per la conduzione ISO 14001:2015 L'implementazione potrebbe presentare i seguenti svantaggi:

Mancanza di conoscenze operative

Poiché un consulente è un aiuto esterno o di terzi, alcune informazioni culturali e operative sulla vostra organizzazione potrebbero essere tralasciate.

Di conseguenza, dovrete passare il tempo a spiegare i processi, le politiche e le attività al vostro consulente assunto. Di conseguenza, ciò influisce sul flusso di lavoro dell'organizzazione.