ISO 17024 2012-paket

👉 Vad är ISO/IEC 17024:2012?

ISO 17024 2012 är en internationell standard som skapats av Internationella standardiseringsorganisationen (ISO) och Internationella elektrotekniska kommissionen (IEC). ett ramverk av krav för att säkerställa att personalcertifieringsorgan kan tillhandahålla konsekventa, tillförlitliga och giltiga certifieringar. Denna standard beskriver de kriterier som organisationer måste uppfylla om de vill bli certifierade personalcertifieringsorgan.

Standarden är duppdelad i sex huvuddelar, som var och en täcker olika aspekter av certifieringsprocessen. Dessa inkluderar:

• 1. Allmänna krav
• 2. Struktur och utformning av programmet för personalcertifiering
• 3. Bedömningsförfaranden
• 4. Förvaltningssystem och kontroll av dokumentation
• 5. Klagomål och överklaganden
• 6. Omcertifiering

ISO 17024 2012 tillhandahåller de nödvändiga kraven för organisationer att visa att de kan tillhandahålla kompetenta certifieringstjänster, samt konsekventa bedömningar och omvärderingar av personalens prestationer. Organisationer måste följa standarden för att säkerställa att de certifieringar de tillhandahåller är giltiga och tillförlitliga. Denna standard används över hela världen för att säkerställa en konsekvent kvalitetsnivå i personalcertifieringsprogram.

Genom att följa kraven i ISO 17024 2012 kan organisationer visa att deras personalcertifieringsprogram är trovärdiga och pålitliga.

👉 ISO 17024 requirements:

1. Certifierade organ måste ha högt kvalificerad personal kan utföra certifieringsprocessen självständigt och opartiskt.

2. All personal involverad i bedömning och certifiering ska genomgå fortbildning för att säkerställa att nödvändiga kompetenser upprätthålls på en lämplig nivå.

3. En tydlig sekretesspolicy och uppdragsbeskrivning bör finnas på plats av certifierade organ för att säkerställa att testtagares personuppgifter skyddas och att etiska standarder uppfylls.

4. Specifika krav för internt system, granskning, revision, hantering av klagomål och rapportering måste definieras av varje certifierad organisation och följa klart etablerade ISO 17024-standarder.

5. Interna rutiner ska dokumenteras och innehålla tydliga riktlinjer för hur certifieringsprocessen går till.

6. Certifierade organisationer måste ha ett lämpligt system på plats för att övervaka prestandan hos certifierade individer och säkerställa korrekt användning av utfärdade certifikat.

7. Certifierade organ ska bedöma de potentiella riskerna med sin verksamhet och vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att alla aspekter av certifieringsprocessen följer ISO 17024.

8. Certifierade organ ska ha en effektiv mekanism för klagomål och tvistlösning för att säkerställa överensstämmelse med ISO 17024-kraven.

👉 Vad innehåller detta ISO 17024 2012-paket:

ISO/IEC 17024:2012-paketet innehåller alla dokument som behövs för att följa standarderna. Detta inkluderar en omfattande översikt över kraven, detaljerade förklaringar av varje avsnitt och vägledning om hur man implementerar dessa krav effektivt. Dessutom innehåller den instruktioner för organisationer att utvärdera sina personalcertifieringsprogram och utveckla ett effektivt ledningssystem. Slutligen innehåller ISO/IEC 17024:2012-paketet också mallar och exempel för att hjälpa organisationer att förstå hur de ska uppfylla kraven. Det är viktigt för personalcertifieringsorgan att följa dessa standarder eftersom de tillhandahåller en konsekvent ram av krav som säkerställer att giltiga och tillförlitliga certifieringar tillhandahålls.

👉Det här paketet är till för:

Vem detta paket är till för: Det här paketet är en ovärderlig resurs för någon organisation som tillhandahåller certifieringar och bedömningar av personal. Den är utformad för att tillhandahålla ett ramverk av kriterier och krav för att säkerställa att de tillhandahållna certifieringarna är giltiga, tillförlitliga och konsekventa i alla organisationer. Detta paket kan användas av organisationer som startar upp ett personalcertifieringsprogram, såväl som av de som redan har ett på plats och behöver bedöma efterlevnaden. Dessutom är det en stor resurs för revisorer och tillsynsmyndigheter som är ansvariga för att säkerställa giltigheten av personalcertifieringar.

ISO/IEC 17024:2012 paketet är ett viktigt verktyg för alla organisationer som är involverade i certifieringen av personal.