ISO 45001 2018-paket
2024-10-28 11:30ISO 45001 2018 Package
Få din ackreditering till lägsta möjliga kostnad
ISO/IEC 45001 2018 komplett paket
2018 års version
Pris : 489 $
Det kompletta ISO 45001:2018-paketet är ett omfattande dokumentpaket som innehåller allt från mallar för procedurer, processer, formulär, checklistor, verktyg, detaljerade guider och instruktioner som behövs för att:
- Starta din ISO 45001-process.
- Skapa din ISO 45001-dokumentation.
- Snabbt uppnå ISO 45001-certifiering.
- Dra nytta av ett ledningssystem enligt ISO 45001 som är enkelt och anpassat till behoven i din organisations arbetsmiljöarbete.
Varför börja med en tom sida? Starta ditt projekt idag och spara upp till 80% i tid och pengar.
Paketet innehåller en timmes live 1-to-1 onlinesession med en ISO-konsult, dokumentgranskning, kontinuerlig e-postsupport i 12 månader och regelbunden uppdateringstjänst.
Kostnadseffektivt genomförande: Mycket billigare än en konsult på plats och kräver mycket mindre tid än att göra det från början.
ISO/IEC 45001 version 2018 Komplett paket
- Mervärde: Alla krav i ISO 45001:2018 har utvecklats till en effektiv process som tillför operativ nytta till din organisation och därmed förbättrar säkerheten och produktiviteten på arbetsplatsen.
- Effektiv: Minimal ansträngning krävs för att följa de procedurer som är nödvändiga för att uppfylla alla krav i ISO 45001.
- Förenklad: Byråkrati och överdrivet pappersarbete har eliminerats från varje process för att göra det enkelt - samtidigt som det är helt förenligt med ISO 45001:2018.
Starta ditt projekt idagoch spara upp till 80% på din tid och dina pengar.
Allt-i-ett-dokumentpaket för ISO/IEC 45001 version 2018
Spara tid, spara pengar och förenkla ackrediteringsprocessen.
Dokumenten ingår:
Blanketter
👉 Det här paketet ger dig följande funktioner:
- Fullständigt livstid tillgång till
- Åtkomst via bärbar dator, skrivbord eller mobil.
- Intyg om slutförandet
Detta paket innehåller
Förfaranden:
- Policy för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen (OH&S)
- Procedur för identifiering av faror och riskbedömning
- Juridiska och andra krav Förfarande
- Mål och delmål Procedur
- Förfarande för arbetsmiljöledningsprogram
- Procedur för kompetens, utbildning och medvetenhet
- Förfarande för kommunikation, deltagande och samråd
- Procedur för dokumentkontroll
- Procedur för operativ kontroll
- Rutin för beredskap och insatser vid nödsituationer
- Övervakning av prestanda och mätningsprocedur
- Procedur för utredning av incidenter och korrigerande åtgärder
- Internrevisionsförfarande
- Ledningens granskningsprocedur
Dokument och formulär:
- Register över OH&S utbildning
- Dokumentation av faroidentifiering och riskbedömning
- Register över rättslig efterlevnad
- Mål och delmål Registreringar
- Register över program för arbetsmiljöledning
- Kommunikationsregister
- Dokumentkontrollregister
- Operativa kontrollregister
- Dokument om beredskap och insatser vid nödsituationer
- Övervakning och mätningsregister
- Incidentutredning och dokumentation av korrigerande åtgärder
- Internrevisionens protokoll
- Ledningens granskningsprotokoll
Handbok och kvalitetspolicy
- ISO 45001 OH&S Management System Manual
SOP:er
- SOP för hantering av farligt material
- SOP för personlig skyddsutrustning
- SOP för drift och underhåll av utrustning
- SOP för tillträde till slutna utrymmen
- SOP för procedurer för lockout/tagout
- SOP för brandsäkerhet och evakuering
- SOP för ergonomi på arbetsplatsen
- SOP för städning på arbetsplatsen
- SOP för första hjälpen och medicinska nödsituationer
- SOP för avfallshantering och återvinning
- SOP för rapportering och utredning av incidenter
- SOP för entreprenörshantering
- SOP för system för arbetstillstånd
Omfattande guide till ISO 45001:2018: Uppdelning kapitel för kapitel av krav på ledningssystem för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen
Kapitel 1: Omfattning
Detta kapitel definierar omfattningen av ISO 45001:2018, med fokus på ledningssystem för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen (OH&S).
Viktiga krav:
- Tillämplighet: ISO 45001 är tillämplig på organisationer av alla storlekar och sektorer och hjälper dem att upprätta, införa och underhålla ett ledningssystem för arbetsmiljö.
- Målsättning: Målet är att förebygga arbetsrelaterade skador och sjukdomar och att tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsmiljö för medarbetare och andra intressenter.
Kapitel 2: Normativa referenser
I detta kapitel beskrivs andra standarder och dokument som är viktiga för att implementera ISO 45001:2018.
Viktiga krav:
- Refererade standarder: Detta avsnitt lyfter fram ytterligare standarder som ger ytterligare vägledning och förtydliganden om specifika aspekter av ledningssystem för arbetsmiljö.
Kapitel 3: Termer och definitioner
I detta kapitel definieras nyckeltermer och begrepp som används i ISO 45001 för att säkerställa en gemensam förståelse av kraven.
Viktiga krav:
- Nyckelterminologi: Viktiga begrepp som "fara", "risk", "arbetstagare" och "arbetsmiljöprestanda" definieras tydligt för att säkerställa en enhetlig tolkning i olika branscher och sektorer.
Kapitel 4: Organisationens kontext
Detta kapitel fokuserar på att förstå den interna och externa kontext i vilken arbetsmiljöledningssystemet verkar.
Viktiga krav:
- Förståelse för organisationen: Organisationen måste identifiera interna och externa faktorer som kan påverka dess ledningssystem för arbetsmiljö, t.ex. branschspecifika risker, lagkrav och kulturella influenser.
- Berörda parters behov: Organisationen måste identifiera och förstå de behov och förväntningar som finns hos arbetstagare, tillsynsmyndigheter, entreprenörer och andra intressenter när det gäller hälsa och säkerhet.
- Definiera omfattningen av arbetsmiljöledningssystemet: Avgränsningen av arbetsmiljöledningssystemet måste vara tydligt definierad, inklusive vilka processer, aktiviteter och platser som omfattas.
Kapitel 5: Ledarskap och medarbetarnas delaktighet
Detta kapitel belyser ledarskapets ansvar för att upprätta och stödja ledningssystemet för arbetsmiljö samt vikten av att arbetstagarna deltar.
Viktiga krav:
- Ledarskapsengagemang: Högsta ledningen måste visa ledarskap och engagemang genom att ta ansvar för ledningssystemet för arbetsmiljön och främja en stark säkerhetskultur inom organisationen.
- Policy för arbetsmiljön: Ledningen måste fastställa en arbetsmiljöpolicy som återspeglar organisationens åtagande att tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsplats, uppfylla lagkrav och kontinuerligt förbättra arbetsmiljön.
- Roller, ansvarsområden och befogenheter: Ansvaret för att upprätthålla ledningssystemet för arbetsmiljö måste vara tydligt definierat, tilldelat och kommunicerat inom hela organisationen.
- Arbetstagarnas medverkan: Arbetstagarna måste vara delaktiga i beslutsprocesser som rör arbetsmiljön. Detta omfattar identifiering av faror, bedömning av risker och deltagande i incidentutredningar.
Kapitel 6: Planering
Detta kapitel fokuserar på de planeringsprocesser som krävs för att upprätta, implementera och underhålla ledningssystemet för arbetsmiljö.
Viktiga krav:
- Risk- och möjlighetshantering: Organisationen måste identifiera och bedöma risker relaterade till hälsa och säkerhet och upprätta planer för att hantera dessa risker samt möjligheter att förbättra prestandan inom hälsa och säkerhet.
- Mål och planer för OH&S: Mätbara OH&S-mål måste fastställas och anpassas till organisationens bredare säkerhetsmål. Dessa mål bör regelbundet granskas och uppdateras.
- Legala och andra krav: Organisationen måste säkerställa efterlevnad av alla tillämpliga lagar och förordningar som rör arbetsmiljön. En process bör finnas på plats för att identifiera och hålla reda på dessa krav.
Kapitel 7: Support
I detta kapitel beskrivs de resurser, den kompetens, den kommunikation och den dokumentation som krävs för att stödja ledningssystemet för arbetsmiljö.
Viktiga krav:
- Resurser: Organisationen måste tillhandahålla tillräckliga resurser (personal, utrustning och ekonomiskt stöd) för att införa och underhålla ledningssystemet för arbetsmiljö.
- Kompetens och utbildning: Medarbetarna måste vara kompetenta för sina roller, med lämplig träning och utbildning för att säkerställa att de förstår OH&S risker och ansvar.
- Medvetenhet och kommunikation: Organisationen måste etablera effektiva interna och externa kommunikationsprocesser som rör arbetsmiljörisker, policyer och resultat. Medarbetarna ska känna till arbetsmiljöpolicyn, målen och hur de bidrar till att uppnå dem.
- Dokumenterad information: Organisationen måste upprätthålla relevant dokumenterad information för att säkerställa att ledningssystemet för arbetsmiljö är effektivt. Detta inkluderar att föra register över faror, risker, utbildning och revisionsresultat.
Kapitel 8: Drift
Detta kapitel omfattar den operativa planering och kontroll som krävs för att hantera arbetsmiljörisker och säkerställa en säker arbetsmiljö.
Viktiga krav:
- Operativa kontroller: Organisationen måste etablera processer och kontroller för att hantera arbetsmiljörisker. Detta omfattar kontroll av arbetsprocesser, hantering av förändringar och hantering av nödsituationer.
- Identifiering av faror och riskbedömning: Organisationen måste identifiera faror på arbetsplatsen, bedöma de risker som är förknippade med dem och genomföra lämpliga kontrollåtgärder för att minska eller eliminera dessa risker.
- Hantering av förändringar: När det sker förändringar som kan påverka arbetsmiljön (t.ex. ny utrustning, nya rutiner eller nya föreskrifter) måste organisationen bedöma och kontrollera eventuella risker som är förknippade med förändringarna.
- Beredskap och insatser vid nödsituationer: Organisationen måste upprätta rutiner för att hantera potentiella nödsituationer, t.ex. olyckor eller naturkatastrofer. Regelbundna övningar och utbildningar bör genomföras för att säkerställa beredskapen.
Kapitel 9: Prestationsutvärdering
Detta kapitel fokuserar på övervakning, mätning, analys och utvärdering av arbetsmiljöprestanda för att säkerställa att ledningssystemet förblir effektivt.
Viktiga krav:
- Övervakning och mätning: Organisationen måste övervaka och mäta arbetsmiljön för att säkerställa att målen uppnås och att riskerna kontrolleras på ett effektivt sätt. Detta inkluderar spårning av incidenter, tillbud och frånvaro.
- Internrevisioner: Regelbundna interna revisioner måste genomföras för att bedöma effektiviteten i ledningssystemet för arbetsmiljö. Revisionsresultaten ska dokumenteras och eventuella avvikelser ska åtgärdas.
- Ledningens genomgång: Högsta ledningen måste regelbundet granska ledningssystemet för arbetsmiljö för att säkerställa att det är fortsatt lämpligt, adekvat och effektivt. Detta inkluderar granskning av revisionsresultat, arbetsmiljömål och möjligheter till förbättringar.
Kapitel 10: Förbättring
I detta kapitel betonas vikten av ständiga förbättringar av ledningssystemet för arbetsmiljö genom korrigerande åtgärder och lärdomar.
Viktiga krav:
- Avvikelser och korrigerande åtgärder: När avvikelser eller incidenter identifieras måste organisationen vidta korrigerande åtgärder för att ta itu med grundorsaken och förhindra upprepning. Detta inkluderar att utreda olyckor och tillbud.
- Ständiga förbättringar: Organisationen måste kontinuerligt förbättra effektiviteten i sitt ledningssystem för arbetsmiljö genom att identifiera möjligheter till förbättringar och genomföra dem. Detta kan omfatta förbättrad utbildning, uppdatering av rutiner eller uppgradering av säkerhetsutrustning.
90 dagars pengarna tillbaka-garanti
Om du av någon anledning under de första 90 dagarna efter köpet inte är nöjd av någon anledning, kan du helt enkelt kontakta support@qse-academy.com och vårt supportteam kommer att ge dig en omedelbar och fullständig återbetalning.
Paketet innehåller alla dokument som du behöver för att uppfylla ISO/IEC 17025 2017 - dessa dokument kan accepteras fullt ut av ackrediteringsrevisionen.
Alla dokument är i MS Word eller MS Excel, vilket gör det mycket enkelt att anpassa dem till ditt företag. Du kan anpassa dem genom att lägga till företagslogotyper och färger och redigera rubriker och sidfötter för att matcha din favoritstil.
Vi har redan fyllt i ungefär 90% av den information som begärs i dokumenten. För att fylla i dem behöver du bara fylla i företagets namn, de ansvariga parterna och annan information som är unik för ditt företag. du kommer att guidas genom processen och kommentera de delar som behövs och de som är frivilliga.
Vi presenterade ISO 17025-dokumentationen för att försäkra alla användare om att de har slutfört allting korrekt och med största möjliga effektivitet.
Alla dokument är gjorda så att du kan följa den föreslagna ordningen perfekt, vilket gör att du kan se till att inget saknas och att ingen går vilse i processen.
De medföljande kommentarerna och flödesschemana hjälper personalen att förstå varje dokument och dess användbarhet, vilket hjälper dig att göra kvalitetshanteringen smidigare och processerna lättare att följa.
Funktioner i det kompletta ISO/IEC 45001 2018-kitet
Pris: 489 $
- Dokumentationen omfattade följande: 58 dokument för implementering av ISO 45001
- MS Office-format: MS Office 2007, MS Office 2010, MS Office 2013
- Språk: Engelska
- Fullständigt redigerbar: Dokumenten är helt redigerbara - ange bara den information som är specifik för din organisation.
- Godtagbar för certifieringsrevision enligt ISO 45001:2018: Ja, alla dokument som krävs enligt ISO 45001:2018 ingår, tillsammans med arbetsmiljöpolicyn och de aktuella men valfria rutinerna.
Omedelbar leverans - Paketet kan laddas ner omedelbart efter köpet.
Gratis konsultation - Dessutom kan du skicka in två kompletta dokument för granskning av professionella experter.
Skapad för ditt företag - Modellerna är optimerade för små och medelstora företag.
Komplett ISO/IEC 45001 2018-paket
Det kompletta kitet för att implementera ISO/IEC 45001
Pris : 489 $
Total genomförandetid: 8 månader
Projektplan för implementering av ISO/IEC 45001
Att uppnå ISO 17020 är en viktig milstolpe för alla organisationer och innebär ett åtagande för dataskydd och integritet. Våra expertkonsulter finns här för att vägleda dig genom varje steg i implementeringsprocessen, från inledande konsultation och gapanalys till slutlig bedömning och certifiering av efterlevnad. Med vår omfattande projektplan, skräddarsydda utbildningsprogram och dedikerade support ser vi till att din organisation uppfyller alla ISO 17020-krav på ett effektivt sätt. Samarbeta med oss för att öka din organisations trovärdighet, förbättra datahanteringsprocesserna och vinna förtroende på internationell nivå. Låt oss hjälpa dig att uppnå excellens inom dataskyddshantering.
Introduktion: Projektstart och analys av brister (Varaktighet: 1 månad)
Inledande uppgifter
1.1 Kick-off och medvetenhet om ISO 45001
Uppgift: Organisera kick-off-möte
- Beskrivning: Genomför ett kick-off-möte för att presentera ISO 45001:2018-projektet för viktiga intressenter. Diskutera mål, omfattning, tidslinjer och ansvarsområden.
- Leveranser: Projektplan, mötesagenda och protokoll.
- Möte: Inledande samråd med högsta ledningen, skyddsombud och implementeringsteam.
1.2 Utföra Gap-analys
Uppgift: Genomföra gapanalys mot kraven i ISO 45001:2018
- Beskrivning: Utvärdera nuvarande rutiner för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen (OH&S) mot kraven i ISO 45001:2018 för att identifiera luckor och förbättringsområden.
- Leveranser: Gap-analysrapport med identifierade avvikelser.
- Möte: Presentera resultaten för den högsta ledningen och OH&S-teamet.
Avsnitt 1: Arbetsmiljöpolicy och riskbedömning (Varaktighet: 2 månader)
2.1 Utveckla arbetsmiljöpolicy (ISO 45001 paragraf 5.2)
Uppgift: Definiera och dokumentera arbetsmiljöpolicyn
- Beskrivning: Utveckla organisationens OH&S-policy, i linje med kraven i ISO 45001, för att beskriva det övergripande åtagandet för arbetstagarnas säkerhet, riskförebyggande och ständiga förbättringar.
- Leveranser: OH&S policydokument.
- Möte: Granska och godkänna policyn tillsammans med den högsta ledningen.
2.2 Genomföra riskbedömning och faroidentifiering (ISO 45001, punkt 6.1.2)
Uppgift: Utveckla processen för riskbedömning och faroidentifiering
- Beskrivning: Etablera en process för att identifiera arbetsmiljörisker och genomföra riskbedömningar, med beaktande av alla relevanta arbetsaktiviteter, utrustning och miljöer.
- Leveranser: Riskbedömningsmetodik och checklista för faroidentifiering.
- Möte: Gå igenom riskbedömningsprocessen med OH&S-teamet.
2.3 Utföra riskbedömning och definiera kontroller
Uppgift: Genomföra riskbedömning och fastställa kontroller
- Beskrivning: Genomföra en fullständig riskbedömning för att identifiera potentiella faror på arbetsplatsen och fastställa lämpliga kontrollåtgärder för att minska eller eliminera riskerna.
- Leveranser: Riskbedömningsrapport och kontrollåtgärder.
- Möte: Gå igenom resultaten av riskbedömningen med ledningen och processägarna.
Avsnitt 2: Planering och mål (Varaktighet: 2 månader)
3.1 Definiera OH&S-mål och planera åtgärder (ISO 45001, punkt 6.2)
Uppgift: Fastställa mål och delmål för arbetsmiljön
- Beskrivning: Sätt upp mätbara mål för arbetsmiljön, med fokus på att minska antalet incidenter på arbetsplatsen, öka medarbetarnas välbefinnande och uppnå efterlevnad av rättsliga krav.
- Leveranser: OH&S-mål, mål och handlingsplaner.
- Möte: Gå igenom målen med högsta ledningen och avdelningscheferna.
3.2 Utveckla rutiner för beredskap och insatser vid nödsituationer (ISO 45001, avsnitt 8.2)
Uppgift: Upprätta beredskaps- och insatsplan för nödsituationer
- Beskrivning: Utveckla rutiner för nödåtgärder för att säkerställa att organisationen är förberedd för incidenter som bränder, kemikalieutsläpp eller olyckor, inklusive övningar och evakueringsplaner.
- Leveranser: Nödlägesplan, övningsscheman och evakueringsrutiner.
- Möte: Gå igenom krisplanerna med ledningen och säkerhetsteamet.
Avsnitt 3: Operativ kontroll och efterlevnad av lagar och regler (Varaktighet: 1 månad)
4.1 Implementera operativa kontroller (ISO 45001 paragraf 8.1)
Uppgift: Utveckla och implementera operativa kontrollförfaranden
- Beskrivning: Implementera operativa kontrollprocedurer för att säkerställa säkra arbetsförhållanden, vilket omfattar underhåll av utrustning, arbetstagarnas beteende och säkerhetsprotokoll.
- Leveranser: Operativa kontrollförfaranden och arbetsinstruktioner.
- Möte: Utbilda personal och arbetsledare i nya driftskontroller och säkerhetsprocedurer.
4.2 Säkerställa juridisk efterlevnad (ISO 45001 paragraf 6.1.3)
Uppgift: Identifiera och övervaka juridiska krav
- Beskrivning: Identifiera tillämpliga lagkrav som rör hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och säkerställa efterlevnad genom regelbunden övervakning och revisioner.
- Leveranser: Register över rättslig efterlevnad, rapporter om övervakning av efterlevnad.
- Möte: Granska rättsliga krav med ledningen, jurister och arbetsmiljöansvariga.
Avsnitt 4: Arbetstagarnas delaktighet och utbildning (Varaktighet: 1 månad)
5.1 Säkerställa medarbetarnas delaktighet (ISO 45001, punkt 5.4)
Uppgift: Utveckla ramverk för arbetstagarnas medverkan och samråd
- Beskrivning: Implementera processer för att säkerställa att arbetstagarna rådfrågas och involveras i beslutsfattande som rör arbetsmiljön, inklusive identifiering av faror, riskbedömning och kontrollåtgärder.
- Leveranser: Förfaranden för arbetstagarinflytande, protokoll över samråd.
- Möte: Genomföra möten med medarbetarna och samla in synpunkter på arbetsmiljöinitiativ.
5.2 Utveckla utbildningsprogram för arbetsmiljön (ISO 45001, punkt 7.2)
Uppgift: Upprätta ett utbildningsprogram för anställda inom arbetsmiljöområdet
- Beskrivning: Utveckla och implementera ett utbildningsprogram för att säkerställa att alla medarbetare är medvetna om arbetsmiljörisker och nödvändiga säkerhetsrutiner för att förhindra olyckor.
- Leveranser: Utbildningsplaner, utbildningsmaterial och närvarolistor.
- Möte: Genomföra utbildningstillfällen och workshops för medarbetare.
Avsnitt 5: Övervakning och hantering av incidenter (Varaktighet: 1 månad)
6.1 Övervaka arbetsmiljösituationen (ISO 45001, punkt 9.1)
Uppgift: Utveckla processer för övervakning och resultatmätning
- Beskrivning: Implementera processer för att övervaka och mäta effektiviteten i ledningssystemet för arbetsmiljön, inklusive spårning av incidenter, tillbud och farorapporter.
- Leveranser: Rapporter om arbetsmiljöprestanda, övervakningsverktyg och instrumentpaneler.
- Möte: Månatliga prestationsgranskningsmöten med OH&S-teamet.
6.2 Implementera rutiner för utredning av incidenter och korrigerande åtgärder (ISO 45001, avsnitt 10.2)
Uppgift: Etablera process för utredning och rapportering av incidenter
- Beskrivning: Utveckla en process för att utreda OH&S-incidenter, identifiera grundorsaker och genomföra korrigerande åtgärder för att förhindra upprepning.
- Leveranser: Utredningsrapporter om incidenter, planer för korrigerande åtgärder.
- Möte: Granska incidentrapporter och korrigerande åtgärder med ledningen.
Avsnitt 6: Internrevision och ledningens genomgång (Varaktighet: 1 månad)
7.1 Utveckla program för internrevision (ISO 45001 paragraf 9.2)
Uppgift: Upprätta internrevisionsplan
- Beskrivning: Utveckla ett program för internrevision för att bedöma effektiviteten i ledningssystemet för arbetsmiljön och identifiera områden som kan förbättras.
- Leveranser: Plan för internrevision, revisionsschema och checklista.
- Möte: Gå igenom revisionsplanen med internrevisionsteamet och arbetsmiljöansvariga.
7.2 Genomföra interna revisioner
Uppgift: Utföra internrevisioner
- Beskrivning: Genomföra interna revisioner för att verifiera efterlevnaden av ISO 45001 och säkerställa att OH&S-kontroller implementeras på ett effektivt sätt.
- Leveranser: Interna revisionsrapporter, rapporter om avvikelser.
- Möte: Granskningsmöte efter revisionen för att diskutera resultat och korrigerande åtgärder.
7.3 Genomföra ledningens genomgång (ISO 45001, punkt 9.3)
Uppgift: Genomföra ledningens genomgång av OH&S-systemet
- Beskrivning: Genomföra en ledningens genomgång för att utvärdera hur ledningssystemet för arbetsmiljö fungerar och bedöma möjligheter till förbättringar.
- Leveranser: Protokoll från ledningens genomgång, handlingsplaner.
- Möte: Presentera resultaten av granskningen för ledningen och komma överens om förbättringsåtgärder.
Slutlig bedömning: Certifieringsförberedelser och extern revision (Varaktighet: 1 månad)
8.1 Genomföra internrevision före certifiering
Uppgift: Utföra internrevision före certifiering
- Beskrivning: Genomför en slutlig internrevision för att säkerställa att ledningssystemet för arbetsmiljö uppfyller kraven i ISO 45001:2018 och är redo för certifiering. Åtgärda eventuella återstående avvikelser.
- Leveranser: Revisionsrapport före certifiering, planer för korrigerande åtgärder.
- Möte: Slutligt utvärderingsmöte med högsta ledningen och OH&S-teamet.
8.2 Val av certifieringsorgan och extern revision
Uppgift: Välj certifieringsorgan och schemalägg certifieringsrevisionen
- Beskrivning: Undersök och välj ett ackrediterat certifieringsorgan för ISO 45001. Planera den externa revisionen och se till att organisationen är helt förberedd.
- Leveranser: Rapport om urval av certifieringsorgan, schema för extern revision.
- Möte: Slutmöte med ledningen och arbetsmiljögruppen för att bekräfta att de är redo för certifiering.
Denna 8-månaders projektplan för Implementering av ISO 45001:2018 säkerställer ett strukturerat tillvägagångssätt för att uppnå certifiering för ett ledningssystem för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Det omfattar nyckelområden som riskbedömning, policyutveckling, arbetstagarnas delaktighet, incidenthantering, efterlevnad av lagar och ständiga förbättringar, och anpassar organisationen till ISO 45001-standarderna för att säkerställa en säkrare och hälsosammare arbetsmiljö.
Vad våra kunder tycker:
"ISO 45001:2018-paketet från QSE Academy gjorde vår certifieringsresa sömlös. De förberedda mallarna och formulären sparade oss enormt mycket tid, och de personliga konsultationerna gav oss visshet om att vi var på väg i rätt riktning. Dokumenten var grundliga men ändå lätta att anpassa för att passa vår organisations specifika behov. Paketet var inte bara ett kostnadseffektivt alternativ till att anlita en heltidskonsult, utan det hjälpte oss också att förbättra våra rutiner för arbetsplatssäkerhet. Jag rekommenderar starkt det här paketet till alla som vill effektivisera sin ISO 45001-certifieringsprocess."
James McCallister
Säkerhetsansvarig
"QSE Academys ISO 45001:2018-paket var en otrolig investering för vår organisation. Paketet innehöll allt vi behövde, från rutiner och formulär till detaljerade guider. Det gjorde att vi kunde strukturera vårt ledningssystem för arbetsmiljö på ett effektivt sätt och snabbt uppfylla ISO 45001-standarderna. Den kontinuerliga e-postsupporten och livesessionerna med en ISO-expert var ovärderliga och besvarade alla frågor vi hade under implementeringen. Paketet är välorganiserat och lätt att följa, vilket gör det som till en början verkade vara en skrämmande process mycket mer hanterbart. Vi har redan sett en positiv inverkan på vår säkerhetsprestanda och efterlevnad."
Maria Sanchez
Chef för hälsa och säkerhet
Ofta ställda frågor
Hur lång tid tar det att få det kompletta paketet med dokument efter att jag har gjort min beställning?
När du har slutfört ditt köp kommer du omedelbart att omdirigeras till nedladdningssidan. Dessutom kommer en länk för att komma åt din fil att skickas till din e-post. Filerna tillhandahålls i ett .zip-format, som du måste extrahera. Om du stöter på några problem med nedladdningen, tveka inte att kontakta oss på support@qse-academy.com. Vårt supportteam är alltid redo att hjälpa dig.
Vilka betalningsmetoder kan jag använda?
Vi erbjuder flera betalningsalternativ för att underlätta för dig. Du kan välja att betala med kreditkort, betalkort eller PayPal. Dessutom erbjuder vi en flexibel layaway-plan för dem som föredrar att betala för sitt köp över tid. Om du har några frågor om våra betalningsalternativ, tveka inte att kontakta oss.
Erbjuder ni en pengarna-tillbaka-garanti om jag inte är nöjd med tjänsten?
Vi erbjuder en 30-dagars pengarna-tillbaka-garanti. Om du av någon anledning inte är nöjd med vår tjänst kan du avbryta inom de första 30 dagarna och få full återbetalning, utan att ställa några frågor.
Hur kan jag kommunicera med ISO-experten?
När du gör ett köp kommer du att bli kontaktad av en kundansvarig som hjälper dig genom hela processen. Vår schemaläggning är flexibel för att tillgodose dina behov. När du begär ett möte får du en länk för att välja en tid som fungerar bäst för dig. Dessutom kan du kommunicera med ISO-experten via e-post.
English 
Spanish 
Italian 
German 
Swedish 
Portuguese 