ISO 17024 2012 パッケージ


  • Develop a quality management system that meets the requirements of ISO 17024 2012
  • 集合 evidence of professional competence through a comprehensive assessment system
  • Comprehensive documentation of ISO 17024 accreditation requirements and a practical guide to its implementation.
    ➡️All documents required for accreditation.
    ➡️ 30-day money-back guarantee.
    ➡️ Immediate download
    ➡️ 24/7 Support Service
    ➡️ Document types included: Docx, PPT, Excel, PDF

👉 何が
国際標準化機構/IEC 17024:2012?

ISO 17024 2012 is an international standard created by the International Organization for Standardization (ISO) and the International Electrotechnical Commission (IEC). It provides a framework of requirements to ensure that personnel certification bodies are capable of providing consistent, reliable, and valid certifications. This standard outlines the criteria that organizations must meet if they wish to become certified personnel certification bodies.

The standard is divided into six main parts, each of which covers a different aspect of the certification process. These include:

  • 1.一般要件
  • 2.人事認証プログラムの構成と設計
  • 3.評価手順
  • 4.管理体制と文書管理
  • 5.苦情および不服申し立て
  • 6.再認証

ISO 17024 2012 provides the necessary requirements for organizations to demonstrate that they are able to provide competent certification services, as well as consistent assessments and re-evaluations of personnel performance. Organizations must comply with the standard in order to ensure that the certifications they provide are valid and reliable. This standard is used worldwide to ensure a consistent level of quality in personnel certification programs.

ISO 17024 2012で定められた要求事項を遵守することで、組織はその要員認証プログラムが信頼できるものであることを証明することができます。

👉 ISO 17024 requirements:

1. Certified bodies must have highly qualified personnel capable of carrying out the certification process independently and impartially.

2. All personnel involved in assessment and certification shall undergo continuing education to ensure that the required competencies are maintained at an appropriate level.

3. A clear confidentiality policy and mission statement should be in place by certified bodies to ensure that test takers’ personal information is protected and that ethical standards are met.

4. Specific requirements for internal system, review, audit, complaint handling, and reporting must be defined by each certified organization and comply with clearly established ISO 17024 standards.

5. Internal procedures must be documented and include clear guidelines on how the certification process is conducted.

6. Certified organizations must have an appropriate system in place to monitor the performance of certified individuals and ensure the proper use of certificates issued.

7. Certified bodies shall assess the potential risks associated with their activities and take the necessary steps to ensure that all aspects of the certification process comply with ISO 17024.

8. Certified bodies shall have an effective complaint and dispute resolution mechanism to ensure compliance with ISO 17024 requirements.

このISO 17024 2012パッケージの内容です。

The ISO/IEC 17024:2012 package contains all documents necessary to comply with the standards. This includes a comprehensive overview of the requirements, detailed explanations of each section, and guidance on how to implement those requirements effectively. Additionally, it includes instructions for organizations to assess their personnel certification programs and develop an effective management system. Lastly, the ISO/IEC 17024:2012 package also contains templates and examples to help organizations understand how to meet the requirements. It is important for personnel certification bodies to adhere to these standards as they provide a consistent framework of requirements that ensure valid and reliable certifications are provided.


Who this Package is for: This package is an invaluable resource for any organization that provides certifications and assessments of personnel. It is designed to provide a framework of criteria and requirements to ensure that the certifications provided are valid, reliable, and consistent across all organizations. This package can be used by organizations that are starting up a personnel certification program, as well as those that already have one in place and need to assess compliance. Additionally, it is a great resource for auditors and regulators who are responsible for ensuring the validity of personnel certifications.

ISO/IEC 17024:2012 package is an essential tool for any organization involved in the certification of personnel.


3のレビュー ISO 17024 2012 Package

  1. レオ

    – By using this comprehensive ISO certification template, organizations can ensure that their operations are always up-to-date with the latest international standards set by the International Organization for Standardization (ISO).

  2. チャールズ・モールトン

    – The template also includes a range of supporting documents and templates, such as forms for audit activities, communication plans, and risk management processes.

  3. アンソニー・ギルバート

    – By using this comprehensive ISO certification template, organizations can ensure that their operations are always up-to-date with the latest international standards set by the International Organization for Standardization (ISO).


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Yes, there are versions of the package available in several other languages. In addition to Italian, German, Portuguese, Swedish, and Japanese, Chinese is also offered. For those looking to use the package in a language other than English, this gives them a great option. If you have any queries, please contact us on the chat or send an email to support@qse-academy.com


製品または提供されたサービスに完全に満足されない場合、弊社では 30日間返金保証! 私たちは、お客様が安心して私たちのサービスを利用できるように、安全でリスクのないオプションを提供しています。私たちは、物事が計画通りに進まないことがあることを理解しています。そのため、お客様に返金の機会を提供したいと考えています。


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購入すると、ダウンロードページに直接移動し、ファイルを取得するためのリンクが即座に受信トレイに送信されます。ドキュメントは、安全で確実な.zipフォルダで提供され、解凍する必要があります。ダウンロードに問題がある場合、親切に以下の連絡先までご連絡ください。 support@qse-academy.com - 私たちのチームは、喜んでお手伝いさせていただきます。


QSEアカデミーチームより 👋.

Marilyn C. は、国際標準化機構(ISO)が定める認定および試験所規格の第一人者です。 ISO 17025、17020、17024、17034、17043の認定について幅広い知識を持つ。 これらの規格に準拠した評価と認証のプロセスを含む。また、ISO9000規格に準拠した品質マネジメントシステム(QMS)の導入にも経験があります。

マリリンは、多くの組織が希望するISOの認定や認証を取得するのを支援してきた、経験豊富なコンサルタントです。ISO や IEC などの国際標準化団体が定める要件を満たすために、プロセスや手順をどのように改善すればよいかを指導しています。また、顧客と密接に連携し、ラボの運用が高い基準を満たし、長期的な成功のために認定を維持できるよう支援します。

さらに、マリリンは以下のようなトレーニングコースも提供しています。 品質マネジメントシステム(QMS)、リスクアセスメント、内部監査 は、ISO 認証取得を目指す人のためのものです。また、このテーマに関する論文をいくつか発表しており、さまざまな業界会議で定期的に講演を行っています。

マリリンは、認定と規格に関する専門知識を有しており、国際的な卓越した規格を満たしたいと考えているラボや組織にとって、貴重な資産となります。品質と顧客サービスに対する彼女のコミットメントは、顧客が Marilyn C. と仕事をする際に可能な限り最高の結果を得ることを保証し、ISO 認証または QMS の指導を求める人々にとって彼女は素晴らしい選択肢となります。

マリリンは、ISO規格に準拠した研究所の品質管理システムの開発および導入に精通しています。彼女は、次のような能力を備えています。 既存のシステムを見直し、不適合または改善すべき領域を特定する。 さらに、ISOの要求事項や実験室環境での実施方法についての理解を深めるために、スタッフにトレーニングコースを提供することも可能です。



👉 QSEアカデミーを支えているのは誰なのか?

QSEアカデミーは、世界各地で活動する独立系ISOコンサルタントの小規模なチームです。私たちのチームは、企業がその可能性を最大限に発揮できるよう、クラス最高の品質と環境基準のコンサルティングサービスを提供することに専念しています。私たちは、それぞれのお客様のニーズに合わせた、個別対応で費用対効果の高いサービスを提供することに努めています。QSEのコンサルタントは、ISO 9001、14001、45001の分野で数多くの認証を取得しており、品質や環境に関するあらゆる課題に対応できる体制を整えています。QSEアカデミーは、企業が目標に到達するために必要なツールを提供することで、企業の成長と成功を支援することに情熱を注いでいます。私たちのチームは、お客様それぞれのビジネスニーズに合わせた包括的なコンサルティングサービスを提供することに尽力しています。私たちは、一流のサービスとサポートを提供することで、お客様が投資から最大限の利益を得られるように努めています。品質、環境、安全基準のコンサルティングにおける長年の経験を生かし、お客様が希望するレベルの成功に到達できるようお手伝いします。皆様と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

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👉 どのように連絡を取ればよいか、相談にのってもらえますか?

はい、もちろんです。どのように私に連絡を取っていただけるか、ぜひご相談させてください。私への連絡は、電子メールでお願いします。 Support@qse-academy.com.私は1日に何度もメールをチェックし、通常24時間以内に返信しているので、私と連絡を取るにはこれが一番早い方法です。さらに、24時間365日、チャットでサポートします。



👉 このパッケージでは、以下の機能を提供します。

  • フル ライフタイム アクセス
  • Access on a laptop, desktop, and mobile
  • 修了証書の発行

👉 このパッケージの内容


  1. P-001 Quality Manual Procedure
  2. P-002 Document Control Procedure
  3. P-003 Record Control Procedure
  4. P-004 Internal Audit Procedure
  5. P-005 Nonconformity and Corrective Action Procedure
  6. P-006 Management Review Procedure
  7. P-007 Personnel Competence Procedure
  8. P-008 Examination Development Procedure
  9. P-009 Examination Delivery Procedure
  10. P-010 Examination Security Procedure
  11. P-011 Examination Scoring and Reporting Procedure
  12. P-012 Candidate Appeals Procedure
  13. P-013 Certification Maintenance Procedure
  14. P-014 Impartiality Procedure
  15. P-015 Confidentiality Procedure

Records and Forms:

  1. F-001 Document Control Log
  2. F-002 Record Control Log
  3. F-003 Internal Audit Report
  4. F-004 Corrective Action Request
  5. F-005 Management Review Minutes
  6. F-006 Competency Matrix
  7. F-007 Examination Item Development Log
  8. F-008 Examination Delivery Log
  9. F-009 Examination Security Log
  10. F-010 Examination Scoring Report
  11. F-011 Candidate Appeals Log
  12. F-012 Certification Maintenance Log
  13. F-013 Impartiality and Conflict of Interest Declaration


  1. M-001 Quality Management System Manual


  1. O-001 Organizational Chart
  2. O-002 Scope and Application of the Certification Scheme
  3. O-003 Certification Scheme Committee Terms of Reference

SOPs (Standard Operating Procedures):

  1. SOP-001 External Document Control
  2. SOP-002 Risk Management in Certification Activities
  3. SOP-003 Complaints Handling
  4. SOP-004 Suspending, Withdrawing, or Reducing Certification Scope
  5. SOP-005 Recertification and Continuing Competence
  6. SOP-006 Examination Item Analysis and Validation
  7. SOP-007 Exam Accommodations for Special Needs
  8. SOP-008 Candidate Identity Verification
  9. SOP-009 Use of Certification Logos and Marks
  10. SOP-010 Certification Scheme Committee Operations
  11. SOP-011 Training Program Development and Delivery
  12. SOP-012 Assessing Training Program Effectiveness
  13. SOP-013 Quality Objectives and Continuous Improvement
  14. SOP-014 Control of External Providers and Partners
  15. SOP-015 Incident and Breach Reporting